Is het voor jou tijd om een nieuwe management uitdaging binnen het HR-vakgebied aan te gaan? En wil jij écht inhoudelijk het verschil maken binnen een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn een HR-consultancy bureau waarin wij managers inhoudelijk adviseren over hun volgende carrièrestap. Ben je op zoek naar een rol als HR-manager waarin je projecten mag initiëren en opzetten? Kom dan bij ons op advies gesprek onder het genot van een heerlijk kopje koffie! Samen kijken wij met jou naar het vinden van de juiste baan!
HR-manager
Werkzaamheden:
- Onderdeel van het MT team;
- Adviseren & begeleiden van de interne managers;
- Eindverantwoordelijk voor alle HR-activiteiten op het gebied van in-, door- en uitstroom;
- Het oppakken van ingewikkelde casussen op het gebied van ziekteverzuim;
- Adviseren met betrekking tot opleidingen en trainingen met zowel intern personeel als met externe partijen;
- Het opzetten, organiseren en stimuleren van de HR-cyclus;
- Formuleren van een HR-jaarplan en de (aansturing) uitvoering hiervan.
Functie eisen:
- 5-8 jaar ervaring als HR-manager of als HR Business Partner;
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Enthousiast en inspirerend om zo veel mooie HR-projecten te begeleiden en succesvol af te ronden.
Waar drink jij dat heerlijke kopje koffie:
Je gaat op de koffie bij ons! Wij zijn een fris bureau dat werknemers actief adviseert in hun volgende carrièrestap. Door middel van het juist adviseren van werknemer en werkgever bij de invulling van een vaste baan zorgen wij voor de juiste match.
Geïnteresseerd?
Ben jij enthousiast geworden en wil jij direct solliciteren of heb je nog een vraag over deze functie? Reageer dan snel! Je kunt contact opnemen met Claire Sneek via clairesneek@hrsterk.nl of telefonisch via 010-205 45 72.
